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「當老闆開始思考想要創造什麼樣的組織,此時有了人資。」
她,之所以存在,有人說是因為只要是有人的地方就有鳥(政)事(治)。常言道:上帝說要有光,所以就有了光;但,人資的光是否在這的只因為要 balance the books 就大裁員的時代,在這個無法創造立即利潤就被當作盲腸割掉的時代,公司的上帝爸爸恐怕也不怎麼願意喚醒這道光。在公司中矇著一層紗的人資,總是被當作老闆的幕僚,aka 剝削員工的劊子手。當人資作為組織氣氛守護者的美麗,碰上後大招募時代雞肋的哀愁,這一集,讓我們邀請到臺大心理系出身,花了兩年時間打滾闖蕩人資四大領域「選、訓、用、留」的 Phyllis,一起揭開猶抱琵琶半遮面的 HR!
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本集屬於 [尋聲],[尋聲] 是我們的人物訪談,透過不同人物的人生轉折,除了是想要了解每個決定背後的原因,更是旨在尋找那原因背後更深層的共鳴。
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